Лицензиран консултант в подбора и управлението на човешките ресурси. Единствената консултантска фирма за подбор и управление на човешки ресурси, специализирана в сферата на архитектурата, строителството и обзавеждането.

MyCompetence е информационна система в областта на човешките ресурси, която обработва данни и осигурява стандартизиран обмен на информация, предоставя инструменти и други специализирани услуги за оценка на компетенциите на работната сила в България.

Кариерен блог с полезни репоръки и съвети по темите: Как се пише автобиография (CV) и мотивационно писмо | Интервю за работа | Стратегии за търсене на работа | Linkedin и други социални мрежи в кариерата | Личен брандинг и професионална репутация

Кариерният център е неизменна част от съвременното образование. Той е един от основните стимули за преодоляване на бариерите в комуникацията между бизнеса, академичните среди и студентите. Подбор на студенти за стажантски позиции и работни места.

KARIERI.bg улеснява търсещите работа и работодателите - публикува всеки ден актуални обяви, информация, новини, статии и съвети. Подпомага развитието на професионалистите в областта на човешките ресурси чрез обмен на актуална информация, идеи и...

Никога не е късно да направите успешна кариера! Статии, новини, обучение, търсене на работа, имидж, истински истории, приложна психология, идеи за собствен бизнес и много друго за Вашата кариера.

SelfInvest е организация за кариерно консултиране и развитие на кариерата. Ние предлагаме индивидуални кариерни консултации и групови програми за развитие на умения за управление на кариерата. Можем да Ви помогнем и за Вашето професионално...

Софика е лидер в предлагането на комплекси аутсорсинг услуги. Водещите ни услуги покриват изнасянето на call center, HR, IT, управление на бизнес процеси и хостинг.

ние сме първата специализирана консултанска агенция за подбор на офис персонал. специализирани сме в подбора на счетоводители, инженери, асистенти, офис мениджъри, среден управленски персонал, търговци, лични асистенти и рецепционисти

Набиране и подбор на кадри. Анализ на длъжностите. Планиране на човешките ресурси в организацията. Атестация на служителите. Изграждане и сработване на екипи. Оценка удовлетвореността на клиентите. Обучение и развитие на служителите.